Skolebestyrelsesmøde
Mandag den 13/06-2022 i personalerummet
Kl. 17.30 – 19.30 (spisning fra kl. 19)
Deltagere: Peter Christensen, Annette Evensen, Anette Nibe Rasmussen, Kirsten Bitsch, Lene Giehm, Kristina Terpling, Aksel Slot, Theresa Eldevig Narud, Anders Kjærgaard Hansen, Johnny Langbak, Lillian Steenberg Hansen, Dorthe Morratz, Michelle Moltsen Kjølner, Linda Hunskjær, Henriette Hansen
Afbud:
Ordstyrer: Johnny
Referent: Annette (der læses op efter hvert punkt)
Dagsorden
1. Evaluering af mobilforslag (Peter - 17.30-18.30)
Lene fremlægger kort hvad fokusgruppeinterviews har givet af data. Efterfølgende drøftelse og beslutning.
Formål: At bestyrelsen drøfter og beslutter hvordan mobilpolitikken fremover er i udskolingen.
Der har været et mobilforsøg i udskolingen
Som evaluering har der været afholdt interview med 12 blandet drenge og piger i udskolingen.
Gode ting ved, at der ikke er mobilfri skole:
Så behøver man ikke gemme mobilen – man behøver ikke at snyde de voksne.
Man kan være den, man er resten af døgnet
Man kan have mobilen på sig
Man bruger mobilen til at huske ting
Man keder sig ikke så meget – man tjekker, om der er nyt
Kan hurtig få kontakt til kammeraterne
Der er ikke så mange sure miner ved de voksne
Eleverne har fået mere ansvar fordi de har fået friheden
Der spilles ofte basket og der danses.
Hvad er ønsket: At Højvangskolens udskoling ikke er mobilfri.
Elevrådet:
Elevrådet har lavet et spørgeskema
Langt størstedelen er tilfredse.
Der opleves, at eleverne er mere ærlige
Eleverne er mere fysisk sammen.
Ønsket: At Højvangskolens udskoling ikke er mobilfri.
Personale:
I starten 30/3 oplevede personalet, at eleverne var meget på telefonen.
Oplever stort fællesskab omkring fx Tik Tok
Der opleves, at forældrene kontakter eleverne i timen med en kort tid
6/4 – bruger ikke meget tid
Der er aftalt, at læreren gerne må inkassere mobiltelefonen.
Der er ikke så mange konflikter.
Der er stemning for, at Højvangskolen ikke er en mobilfri skole i udskolingen.
Fælles drøftelse
Det opleves generelt fra lærere i andre afdelinger, at det er svært at have enkeltlektioner, når andre regler gælder – Der skal laves en plan for, hvordan der bygges bro.
Der skal være fokus på pornosider – dette kan med fordel gøres i uge 6, hvor der er fokus på forebyggelse.
Der skal være en opmærksomhed på, om grænserne skrider.
Der skal være fokus på, at reglerne håndhæves.
Der skal være et fokus på arbejdsmiljøet. Det er vigtigt, at vi er på forkant.
Mobil-skole er et forsøg på almenområdet og der opfordres til, at der afholdes en evaluering hvert år i feb./marts.
Der besluttes at udskolingen på Højvangskolen ikke er mobilfri – men vi lærer eleverne at agere i vores udskoling. Mobilerne må anvendes i pauserne og i undervisningen, hvis lærerne anviser dette.
Der afholdes en evaluering hvert år i feb/marts.
2. Budget godkende(Peter – 18.30-18.40)
Peter fremlægger budgettet. Mulighed for spørgsmål.
Formål: At bestyrelsen godkender budgettet.
Peter fremlægger budget
Forventning om at når vi går ud af næste år, så er gælden væk – men der er nogle ubekendte faktorer. Så som børnetal, langtidssyge, kronebudget, mm. Som gør at det kan ende anderledes.
Budget er godkendt.
3. Trafik og parkeringsplads ved A-huset (Peter – 18.40-18.50)
Peter orienterer om status på p-pladsen
Formål: At bestyrelsen får indsigt i trafikprojektet
Efter sommerferien etableres en midlertidig P – plads ved A-huset. (ByogVej). Dette gøres som et forsøg, for at afprøve hvordan en P-plads skal være på Højvangskolen. Det evalueres med forældrene. Der opfordres til, at der aktivt iværksættes en indsats for at få så mange forældre til at svare.
4. Orientering: ”Siden sidst” (18.50-18.55)
Skoleledelsen: Skolebestyrelsesvalg, arrangement på Vesterkæret Skole
Skolen siger tusind tak til de repræsentanter fra Skolebestyrelsen, som stopper.
Der orienteres om timefordelingsplanen i specialafdelingen – Den følger fra skoleåret 22/23 Uvm. Timefordelingsplan.
Dette betyder, at der indføres nye fag; så som tysk, musik, billedkunst på 6. årgang og valgfag på 7. 8. og 9. årgang. Tysk og valgfag er et udviklingsår. Tysk evalueres med forældre.
Der opfordres til, at Aula kontaktes i forhold til, at der kun kan meldes fravær for en halv time.
5. Eventuelt
Udskolingen har ansat Martin Kuhdal, Thomas Prang-Hoe.
Indskolingen er Alberte Madsen ansat som lærer og Kasper Verdier som pædagog.
Velkommen til dem alle.
Der er to lærere i specialafdelingen, som har søgt nye udfordringer, hvilket gør, at der skal ansættes to nye.
Fast årshjul/dette års punkter
August 23/8
-
- Planlægning af årets møder
- Overordnet tema for året
- Drøfte hvad vi skal have på forældremøderne i år
September
-
- Digitalt princip - møder undervisning- udsættes
- Inklusionsstrategi
Oktober 5/10
-
- Planlægning af kontaktforældremøde
- Forældresamarbejde
November 3/11
-
- Princip for anvendelse af devices i dussen
- Princip for elevplan
- Regnskab
December 2/12
-
- Princip for brug af mobiler (elevrådet drøfter det inden)
- Måltidspolitik (elevrådet drøfter det inden)
Januar 10/1
-
- Temadag
- Trivsel
- LG: Hvordan arbejder vi med trivselsmåling (klassekonferencer, gennemgang af mobbepolitik
- Udsende trivelsmåling inden mødet i pixiudgave
- Trivsel
- Temadag
Februar 8/2
-
- Planlægning af årsmødet
- Halvårsregnskab
- Mobilprincip evaluering og opfølgning
- PLL og Neuropæd status
Marts 9/3
-
- Valg til SKB
- Skoledagens organisering (kompetencedækning - få lærere)
April 21/4
-
- Timefordelingsplan
- Princip for fritidsordning
- PLL
Maj 19/5
-
- Planlægning af dimission
- Rundtur - (status på bygning, udeområder)
Juni 13/6
-
- Evaluering af mobilforsøg: https://docs.google.com/document/d/1JvU-eqbzelORDykhCbf_f9Y8Ksj00a7A1D__2MlN_xg/edit